Objectifs pédagogiques par Épreuve
Épreuve 1 : Supply Chain Management
- Objectif : Maîtriser la gestion de la chaîne d’approvisionnement, de la qualité, des normes, de la sécurité au travail et de l’écologie.
- Compétences spécifiques :
- Analyser et élaborer des stratégies d’approvisionnement, de production et de logistique.
- Appliquer des techniques de contrôle qualité et respecter les normes de sécurité et environnementales.
- Prendre des décisions informées en matière de gestion de flux et d’inventaire.
Épreuve 2 : Marketing et Vente
- Objectif : Développer des stratégies marketing et de vente alignées sur les besoins clients et les objectifs de l'entreprise.
- Compétences spécifiques :
- Mener des analyses de marché et segmenter les clients de manière efficace.
- Concevoir et gérer des campagnes marketing intégrant le mix marketing (produit, prix, promotion, distribution).
- Utiliser un CRM pour optimiser la fidélisation client et gérer les relations commerciales.
Épreuve 3 : Gestion du Personnel
- Objectif : Gérer et motiver des équipes, et appliquer les meilleures pratiques de gestion des ressources humaines.
- Compétences spécifiques :
- Recruter, évaluer, et développer les compétences des collaborateurs.
- Appliquer les règles du droit du travail et gérer les processus RH, y compris la planification des effectifs.
- Conduire des entretiens de performance et promouvoir un climat de travail positif.
Épreuve 4 : Secteur Financier
- Objectif : Assurer la gestion financière et la comptabilité en lien avec les activités de l’entreprise.
- Compétences spécifiques :
- Élaborer et contrôler des budgets, ainsi que suivre la rentabilité de l’entreprise.
- Réaliser des opérations de comptabilité générale, de gestion des créances et des dettes.
- Analyser les indicateurs financiers pour orienter les décisions stratégiques.
Épreuve 5 : Gestion de l'Entreprise
- Objectif : Maîtriser les principes de la gestion d’entreprise et de la stratégie.
- Compétences spécifiques :
- Élaborer des business plans et des stratégies d’entreprise.
- Analyser les processus internes pour identifier et mettre en œuvre des améliorations.
- Appliquer des principes de gouvernance et d’éthique dans la gestion d’entreprise.
Épreuve 6 : Droit et Économie
- Objectif : Intégrer les principes du droit et de l'économie dans les prises de décision de l’entreprise.
- Compétences spécifiques :
- Comprendre et appliquer les bases du droit public et privé suisse.
- Analyser les situations économiques et recommander des ajustements en fonction de l’environnement économique (micro et macroéconomique).
- Appliquer les concepts de fiscalité et de régulation économique dans les activités de l’entreprise.
Épreuve 7 : Étude de Cas Intégrée
- Objectif : Résoudre un cas pratique multidisciplinaire en intégrant plusieurs champs d’action.
- Compétences spécifiques :
- Analyser un cas complexe en tenant compte des dimensions financières, humaines, logistiques et légales.
- Proposer et justifier une solution stratégique face à une situation opérationnelle spécifique.
- Appliquer les connaissances transversales dans un environnement réaliste et interdisciplinaire.
Épreuve 8 : Méthodologie de Résolution des Problèmes et de Décision
- Objectif : Maîtriser la gestion de tâches complexes et la prise de décision sous contrainte.
- Compétences spécifiques :
- Analyser, organiser, et prioriser un flux d’information varié dans une simulation d’exercice (corbeille postale).
- Identifier les priorités, structurer un plan d’action et déléguer les tâches de manière optimale.
- Justifier les choix de décisions dans des contextes d’urgence et de gestion de crise.
Épreuve 9 : Présentation et Communication
- Objectif : Communiquer efficacement et convaincre un public cible lors d’une présentation orale.
- Compétences spécifiques :
- Préparer et structurer un discours clair, adapté à une audience professionnelle.
- Démontrer une maîtrise de la prise de parole, de la gestion des questions et de la communication non verbale.
- Expliquer et défendre une solution avec assurance, en s’appuyant sur des supports visuels ou des aides à la présentation.