Bienvenue dans ce cours sur l'organisation en entreprise. Dans ce module, nous explorerons les concepts fondamentaux qui sous-tendent les organisations et leur fonctionnement.
Le but de ce chapitre est de vous fournir une compréhension solide des principes de base et des théories qui définissent les organisations.




En terminant ce chapitre, vous aurez acquis une compréhension approfondie des concepts clés et des théories qui fondent notre compréhension des organisations.
Cette base solide vous permettra de mieux appréhender les sections Management et Gestion et conduite du personnel, où nous aborderons des aspects plus spécifiques et appliqués à la gestion et la performance de l'entreprise.

Organisation

Objectifs

À la fin de ce cours, vous serez capable de:

À la fin de ce cours sur l'Organisation en entreprise, vous serez capable de :

  • Comprendre les concepts clés de l'organisation, y compris la définition d'une organisation, les différentes approches de l'organisation, et les courants théoriques majeurs.
  • Discerner les différences entre une organisation, une entreprise et une institution, ainsi que les implications de ces différences sur la structure et le fonctionnement de ces entités.
  • Évaluer l'efficacité d'une organisation en utilisant des critères spécifiques et comprendre comment ces critères peuvent aider à améliorer la performance organisationnelle.
  • Identifier et comprendre les images de l'organisation (métaphores) et comment elles peuvent influencer notre perception et notre gestion des organisations.
  • Comprendre les différences entre une organisation mécaniste et une organisation biologique, et être capable de déterminer quelle approche est la plus appropriée selon le contexte.
  • Développer une compréhension approfondie des processus clés qui sous-tendent l'organisation d'une entreprise, y compris la cartographie des processus, le choix des processus clés, et la communication des résultats.
  • Appliquer une gestion efficace des compétences au sein d'une organisation, y compris l'analyse des compétences individuelles et des métiers, et l'élaboration de profils de compétences.
  • Examiner les grands courants de la pensée organisationnelle, y compris l'école classique, l'école des relations humaines et les écoles modernes.
  • Comprendre et appliquer l'approche de la complexité dans l'analyse et la gestion des organisations.
  • Collaborer efficacement en équipe pour planifier, organiser et optimiser les ressources organisationnelles.
  • Développer une compréhension globale de l'impact des structures organisationnelles sur l'ensemble de l'entreprise.
  • Rester à jour sur les tendances actuelles et les développements émergents dans le domaine de l'organisation des entreprises, et être capable de les appliquer dans un contexte professionnel.

En fin de votre cursus, vous aurez une compréhension solide des principes de base de l'organisation d'entreprise, ainsi que des outils et des compétences que vous pourrez utiliser pour améliorer l'efficacité et la performance de toute organisation.